РУП «Гомельтранснефть «Дружба»

Профком предприятия

Профком — руководящий коллегиальный орган первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работ­ников химической, горной и нефтяной отраслей промыш­ленности, который представляет и защищает права и ин­тересы членов профсоюза в отношениях с нанимателем, а также в хозяйственных, государственных, судебных, проф­союзных и других органах.

• организует работу первичной организации в период меж­ду профсоюзными собраниями (конференциями) на ос­новании их решений, а также решений вышестоящих организаций и в соответствии с Уставом;
• представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в сфере производства, труда, эколо­гии, быта и культуры;
• совместно с нанимателем принимает решения по вопро­сам социального и экономического развития, оплаты труда, использования фондов экономического стимули­рования;
• отстаивает права и законные интересы членов профсою­за при разгосударствлении и приватизации государствен­ной собственности;
• заключает в соответствии с действующим законодатель­ством от имени членов профсоюза коллективный дого­вор или соглашение с нанимателем. Осуществляет сис­тематический контроль, заслушивает отчеты хозяйствен­ных руководителей по вопросам выполнения нанимате­лем условий и мероприятий, предусмотренных коллек­тивным договором, организует выполнение обязательств профсоюзной организации по коллективному договору, отчитывается перед членами профсоюза об их выполне­нии;
• согласовывает положения об оплате труда и премирова­нии, использовании резервных фондов и фондов специального назначения в соответствии со сметами, нормы выработки, времени, расценки, режим труда и отдыха, внутреннего трудового распорядка, нормы и условия охраны труда и здоровья, применение других норм, ре­гулирующих трудовые отношения;
• утверждает размеры оплаты труда профсоюзных работ­ников и неосвобожденного профсоюзного актива; осуществляет учет членов профсоюза, агитацию и прием новых членов, сбор членских взносов; организует обучение профсоюзного актива и членов проф­союза;
• контролирует соблюдение трудового и жилищного зако­нодательства, правил и норм производственной санита­рии и техники безопасности;
• совместно с нанимателем: разрабатывает планы и про­граммы жилищно-бытового обеспечения работников и членов их семей, контролирует ход их выполнения, рас­пределяет жилые помещения и места в детских дош­кольных учреждениях, решает вопросы развития обще­ственного питания и торгово-бытового обслуживания на производстве, создания жилищно-строительных коопе­ративов индивидуальных застройщиков, организации садоводческих товариществ и коллективов огородников; участвует в организации оздоровления членов профсою­за и их семей, в том числе и за пределами Республики Беларусь, в соответствии со средствами, ассигнованны­ми на эти цели;
• совместно с нанимателем проводит работу по воспита­нию, культурно-бытовому обслуживанию трудящихся, развивает самодеятельное художественное и техничес­кое творчество, физическую культуру, спорт и туризм, руководит советом коллектива физкультуры, организу­ет работу среди детей и подростков; может организовывать и осуществлять руководство кас­сой взаимопомощи;
• вносит предложения по роду своей деятельности в мест­ные исполнительные и распорядительные органы, хозяй­ственные и вышестоящие профсоюзные органы;
• может делегировать часть своих прав и полномочий, не­обходимых для ведения текущей работы, его председате­лю; отменять или приостанавливать решения председа­теля профкома, которые приняты им в оперативном по­рядке и с которыми профком не согласен;
• осуществляет иную деятельность по реализации устав­ных целей и задач профсоюза.

Профсоюзный комитет подотчетен профсоюзному собранию, конференции и подконтролен областному совету и Рес­публиканскому комитету профсоюза.

Профсоюзный комитет первичной организации профсою­за может передавать профкомам структурных подразде­лений и цеховым комитетам по своему усмотрению неко­торые права, относящиеся к компетенции профкома. Это осуществляется следующим образом. Профком (прези­диум профкома) на своем заседании рассматривает воп­рос о передаче прав и конкретно указывает профсоюз­ные органы, которым они передаются и передаваемые права:

• согласование очередности предоставления отпусков ра­ботающим;-  присвоение разрядов рабочим в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочником работ и про­фессий;
• совмещение профессий в соответствии с действующим законодательством;
• введение и пересмотр норм выработки, норм обслужива­ния и нормативов численности рабочих и служащих;
• применение сверхурочных работ и работ в выходные дни;
• утверждение графиков сменности работы;
• премирование и поощрение работников подразделения;
• оказание материальной помощи в пределах сумм, утвер­жденных сметой;
• распределение путевок на лечение, отдых, в детские уч­реждения в пределах выделяемых лимитов;
• согласование увольнений рабочих и служащих по ини­циативе нанимателя или уведомление нанимателем профкома в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Беларусь и тарифных соглашений;
• направление представлений администрации в случае на­рушения законодательства, невыполнения положений коллективного договора;
• участие в работе судов по защите прав и законных инте­ресов членов профсоюза на основании доверенности, вы­данной профкомом и др.

Версия для печати